合同中的工资与社保基数不符怎么办？
? 严重不匹配（如代缴/长期基数差）：
5年居住证&社保+36个月3倍社保
人才引进落户要求申请人在上海合法稳定就业 。若您毕业后在上海的用人单位工作，且该单位符合人才引进的资质要求，如在本市行政区域内注册，正常经营、无不诚信记录并依法纳税，按规定参加本市社会保险 。您与单位签订正式的劳动（聘用）合同，明确工作岗位、薪资待遇、合同期限等关键信息 。例如，您与上海某高新技术企业签订为期 3 年的劳动合同，从事与专业相关的研发工作 。同时，在社保缴纳上，需按照规定按时足额缴纳社会保险费 。以您的学历情况，社保缴纳基数建议达到一定标准，一般建议达到上海上年度职工社会平均工资的 1 倍及以上更为稳妥（假设 2025 年上海上年度职工社会平均工资为每月 22792 元，社保缴纳基数应达到每月 22792 元及以上） 。并且，社保缴纳需与个人所得税缴纳情况合理对应，即您的收入申报与社保缴纳基数相匹配，避免出现社保基数过高或过低与收入不符的情况 。
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上海居转户如何缩短年限
在社保缴纳方面，不同学历及毕业院校的留学生有着不同的要求 。毕业于世界排名前 50 名院校的留学生，全职来本市工作后可直接申办落户，无社保缴纳基数和时长限制；毕业于世界排名 51 - 100 名的留学生，全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户，无社保基数要求 。对于其他留学生，若在国（境）外高校学习获得学士学位和硕士学位等，最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资（2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间，1 倍社保基数为 11396 元 / 月），个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应；若属于在国内非 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国（境）外高校学习获得硕士学位等特定情况，最近连续 12 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的 1.5 倍（2025 - 2026 年度，1.5 倍社保基数为 17094 元 / 月），个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应 。这些社保缴纳要求也是基于在上海工作的前提而设定的 。
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